Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird das Verhältnis der Mitarbeiterfluktuation zur Gesamtanzahl der Mitarbeiter berechnet. Bei den Status- und Trendausdrücken wird vorausgesetzt, dass ein niedriges Ergebnis besser ist. Trifft dies nicht zu, müssen Sie in diesen Ausdrücken möglicherweise das Kleiner-als-Zeichen (<) durch das Größer-als-Zeichen (>) ersetzen.
Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird das Kurs/Umsatz-Verhältnis berechnet und seine Entwicklung im Vergleich zum ...
Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird das Liquiditätsverhältnis berechnet und seine Entwicklung im Vergleich zum ...
Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird das Verhältnis der beibehaltenen Kunden zu den in einem bestimmten Zeitraum ...
Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird das Verhältnis der Kundenfluktuation zur Gesamtanzahl der Kunden berechnet. ...
Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird das Verhältnis der Mitarbeiterfluktuation zur Gesamtanzahl der Mitarbeiter ...
Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird das Verhältnis der neuen Kunden zur Gesamtanzahl der Kunden berechnet. Bei ...
Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird das Verhältnis der verlorenen Arbeitstage zu den insgesamt möglichen Arbeitstagen ...
Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird das Verhältnis der zufriedenen Kunden zur Gesamtanzahl der Kunden berechnet ...
Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird das Verhältnis von Cashflow zu Gesamtkapital berechnet und seine Entwicklung ...