今回の製品リリースが既存の製品を対象としている場合は、前回のリリースからの変更点を特定して、その変更点をトレーニング時に強調します。
人事の各業務を社内で管理した場合の実際のコスト/利点/問題を割り出します これには 客観的 (財務 法令遵守など) と主観的 (従業員の受け止め方) の両方の分析があります これらの分析は その人事業務を外部委託した場合との比較に必要です
人事業務の外部委託パイロットの推奨期間は 60 営業日 (約 3 か月) です この期間内に複数のサイクルを完了できる時間を確保します 実際の期間は 外部委託に選択された人事業務によって異なりますが 最低 3 つのサイクルが含まれるようにし ...
人事業務担当者とセッションを行います このセッションの目的は 既存の人事データの確認 新しい要件の特定 現在の業務プロセスの把握 問題とギャップに対処するための方針の特定などです
今すぐ同期する操作は 完了するまで数分かかる場合があります 変更内容は 操作が完了するまで表示されません
今回の製品リリースが既存の製品を対象としている場合は 前回のリリースからの変更点を特定して その変更点をトレーニング時に強調します
今後のすべての発行操作に対して 既定のサーバー通貨が強制的に使用されます サーバー通貨以外の通貨を使用する既存のプロジェクトは 再発行する必要があります この処理を実行してもよろしいですか?
今後の達成目標については 業績評価についての話し合いの前後または同時に議論することもあります
今週はスケジュールされた作業時間がありません; 作業時間を設定するには \"表示オプション\" を選択し \"単位\" を日単位に変更してから毎日の作業時間を入力します
他のタスクとリンクしていて 分割できないタスクに対して達成率が設定されました オプション ダイアログ ボックスの スケジュール タブの 進行中のタスクを分割可能にする チェック ボックスがオフになっているため 今後スケジュールの矛盾を引き起こす可能性があります ...