役割 {0} が、管理役割の割り当ての委任をユーザーによって削除できる {1} 役割の種類であるかどうかを検証しています。
巻き戻しは1を 一時停止は2を 早送りは3を押してください メッセージの再生スピードを遅くする場合は4を 速くする場合は6を押してください メッセージの頭に戻る場合は1を2回 メッセージの終わりに飛ぶ場合は3を2回 押してください 再生コマンドリストをお聞きになる場合は ...
希望の電子メールアドレスが聞こえたら その番号を言ってください なかった場合は "リストに無し"と言ってください もう一度リストをお聞きになる場合は "リピート"と言ってください
弊社では この報告を匿名の機密情報として扱います お客様のお名前 住所 電子メール アドレスなど個人を特定できるどのような情報も意図的に収集することはありません
役割 "{0}" をアップグレードできませんでした 自動生成された名前 "{1}" が付けられた派生役割が既に存在し 互換性のない設定を持ちます 詳細: {2}
役割 {0} が 管理役割の割り当ての委任をユーザーによって削除できる {1} 役割の種類であるかどうかを検証しています
役割が推奨されていません 代わりに次のものを使用してください: 私の基本設定 私の連絡先情報 私のプロファイル情報 私のボイス メール 私のテキスト メッセージ 私の電子メール サブスクリプション または私の保持ポリシー
役割が推奨されていません 次のものを代わりに使用してください: メール受信者 配布グループ メール対応パブリック フォルダー メールボックスの移動 パスワードのリセット メール受信者の作成 メッセージの追跡 CAS メールボックス ポリシー ...
役割が推奨されていません 次のものを代わりに使用してください: 保持管理 ジャーナル トランスポート ルール メッセージの追跡 情報の権限の管理
役割の割り当てでは 構成管理スコープを有効にできません 有効にできるのは オンプレミスの役割の割り当てに対してのみです