Cet indicateur de performance clé divise le salaire total de tous les employés dans une fonction précise par le nombre d'employés qui occupent cette fonction. Cet indicateur suppose qu'il existe une hiérarchie dans la liste de fonctions et que cette hiérarchie est différente de la dimension Employé. Pour chaque fonction, l'indicateur divise le salaire total de tous les employés dans cette fonction par le nombre d'employés qui l'occupent. Les expressions d'état et de tendance supposent que plus la valeur est faible, plus la situation est favorable. Dans le cas contraire, il peut être nécessaire de remplacer le signe < (inférieur à) par le signe > (supérieur à) dans ces expressions.
Cet indicateur de performance clé calcule le revenu par employé et effectue le suivi des performances de cette valeur par ...
Cet indicateur de performance clé calcule le taux de rendement de l'actif et effectue le suivi de ses performances par rapport ...
Cet indicateur de performance clé calcule le taux de rendement des actions et effectue le suivi de ses performances par rapport ...
Cet indicateur de performance clé calcule le taux de rendement des capitaux propres et effectue le suivi de ses performances ...
Cet indicateur de performance clé divise le salaire total de tous les employés dans une fonction précise par le nombre d'employés ...
Cet indicateur de performance clé effectue le suivi de l'écart entre les données réelles et budgétaires. L'expression de ...
Cet indicateur de performance clé effectue le suivi de la métrique du carnet de commandes par produit et par région. Les ...
Cet indicateur de performance clé effectue le suivi de la satisfaction des employés. Les expressions d'état et de tendance ...
Cet indicateur de performance clé effectue le suivi des performances de la croissance des ventes de l'entreprise par rapport ...