先進性の高い企業は 今後発生する可能性のある業務を遂行するために必要なスキル および内部リソースが既に保有しているスキルの分析を定期的に実行しています 必要とされるスキルと使用可能なスキルについてギャップ分析を実行しておくと トレーニングや将来の採用要件を判断でき ...

先進性の高い企業は、今後発生する可能性のある業務を遂行するために必要なスキル、および内部リソースが既に保有しているスキルの分析を定期的に実行しています。必要とされるスキルと使用可能なスキルについてギャップ分析を実行しておくと、トレーニングや将来の採用要件を判断でき、これらに関する業務の予定をたてることができます。このテンプレートでは、人事部門の観点から、予測されるスキル ニーズおよびギャップへの対応に必要な採用・トレーニング計画を分析するための一般的な業務の枠組みを提供します。