В примере информационной панели предприятия и базовом отчете анализируется информация об отделе кадров. Отдел кадров использует одну модель отчетов в разных компаниях, даже если они отличаются по отрасли или размеру. В этом примере показаны новые, действующие и бывшие сотрудники, а также тенденции в стратегии найма. Основные цели направлены на следующее: кого мы нанимаем, отклонения от стратегии найма и тенденции увольнения по собственному желанию. Это реальные данные с сайта Obvience (www.obvience.com), которые были анонимизированы.
В представлении источника данных существует несколько путей между таблицей внешних ключевых столбцов "{0}" и таблицей вариантов ...
В представлении содержимого вы сможете управлять базовыми наборами данных. См. новую ссылку "Наборы данных" в верхней части ...
В представлении содержимого вы сможете управлять базовыми наборами данных. См. новую ссылку "Управление наборами данных" ...
В примере информационной панели предприятия и базовом отчете анализируется информация об отделе кадров. Отдел кадров использует ...
В примере информационной панели предприятия и базовом отчете анализируется информация об отделе кадров. Отдел кадров использует ...
В примере информационной панели предприятия и базовом отчете анализируется компания, которая производит маркетинговые материалы. ...
В примере информационной панели предприятия и базовом отчете анализируется компания, которая производит маркетинговые материалы. ...
В примере информационной панели предприятия и базовом отчете анализируется компания-разработчик ПО с двумя каналами продаж: ...