Qualsiasi forma di uso o divulgazione non autorizzata può causare azioni disciplinari fino all'interruzione del rapporto ...

Qualsiasi forma di uso o divulgazione non autorizzata può causare azioni disciplinari fino all'interruzione del rapporto di lavoro (nel caso dei dipendenti) o all'interruzione di un incarico o un contratto (in caso di personale temporaneo) e può comportare potenziali responsabilità di tipo civile e penale.