현재 교육 전달 프로그램 및 방법을 검토하여 가르칠 과와 업데이트된 방법이 새 교육에 적합한지 확인하십시오.
향후 목표 및 목적에 대한 토론이 성과 검토 토론 세션 중에 이루어지는 경우도 있습니다.
현장 서비스 부서는 제품 지원 부서와 비슷한 목적으로 계획에 참여합니다. 출시 시기를 이해하고 판매 목표를 달성할 수 있도록 훈련된 직원으로 지원할 준비를 하기 위해 출시 계획에 참여합니다.
현재 PERT 가중치 값을 더한 값이 6이 되지 않습니다. PERT 도구 모음에서 PERT 가중치 단추를 클릭해서 가중치를 다시 설정하십시오.
현재 개요를 변경하면 순환 관계가 만들어집니다.}현재 작업의 수준을 내리면 다른 작업과 논리적인 연결 관계가 맞지 않습니다. 작업 의존 관계를 확인한 다음 다시 시도하십시오.
현재 교육 전달 프로그램 및 방법을 검토하여 가르칠 과와 업데이트된 방법이 새 교육에 적합한지 확인하십시오.
현재 다른 사용자가 체크 아웃한 {0}을(를) 삭제할 수 없습니다. 강제로 체크 인하려면 이 페이지 로 이동하십시오.
현재 달력을 재설정하고 ^1에 기본 달력인 \"^2\"을(를) 사용하시겠습니까?}달력의 변경 내용이 모두 사라집니다.
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현재 모든 HR 기능의 관리 기준이 되며 특정 HR 기능의 해외 진출 가치를 평가하기 위해 직원이 확인할 수 있는 프로세스를 철저하게 이해해야 합니다.