作業時間の丸めに使用する分単位を入力します。たとえば、出勤のプロファイルタイプでこの値が 15 に設定されている場合、10 分前に出勤した作業者はこの時間の対象と見なされません。
作業優先順位の既定値として使用する番号を入力します 作業テンプレート ページで 作業タイプの優先順位を変更できます
作業分解構造のスタッフ未割り当て時間を作業分解構造の合計工数 (時間) で除算した割合
作業単位で内部エラーが発生しました 作業単位にレコードを追加できませんでした テーブルのプライマリ インデックスがない可能性があります
作業日に計画製造オーダーのリード タイムを考慮する場合は このオプションをオンにします 計画製造オーダーの場合は マスタ スケジューリングにより 次の優先順位の順序に基づいてカレンダーを使用します: (1) 品目の補充グループに関連付けられているカレンダー; ...
作業時間の丸めに使用する分単位を入力します たとえば 出勤のプロファイルタイプでこの値が 15 に設定されている場合 10 分前に出勤した作業者はこの時間の対象と見なされません
作業時間の丸めに使用する分単位を入力します たとえば 退勤のプロファイルタイプの値が 15 に設定されている場合 予定された退勤時間よりも 10 分遅れて退勤した作業者に この時間による報酬は発生しません
作業時間の端数を丸める基準となる許容範囲を挿入します たとえば 出勤の許容範囲が 15 に設定されている場合 10 分早く出勤した作業者に この時間による報酬は発生しません
作業時間の端数を丸める基準となる許容範囲を挿入します たとえば 退勤の許容範囲が 10 に設定されている場合 予定された退勤時間よりも 5 分遅れて退勤した作業者に この時間による報酬は発生しません
作業時間を残業に変換する前に 当日に追加できるフレックス時間の最大値を入力します