作業時間を残業に変換する前に、当日に追加できるフレックス時間の最大値を入力します。
作業時間の丸めに使用する分単位を入力します たとえば 出勤のプロファイルタイプでこの値が 15 に設定されている場合 10 分前に出勤した作業者はこの時間の対象と見なされません
作業時間の丸めに使用する分単位を入力します たとえば 退勤のプロファイルタイプの値が 15 に設定されている場合 予定された退勤時間よりも 10 分遅れて退勤した作業者に この時間による報酬は発生しません
作業時間の端数を丸める基準となる許容範囲を挿入します たとえば 出勤の許容範囲が 15 に設定されている場合 10 分早く出勤した作業者に この時間による報酬は発生しません
作業時間の端数を丸める基準となる許容範囲を挿入します たとえば 退勤の許容範囲が 10 に設定されている場合 予定された退勤時間よりも 5 分遅れて退勤した作業者に この時間による報酬は発生しません
作業時間を残業に変換する前に 当日に追加できるフレックス時間の最大値を入力します
作業着 特殊衣類 NVFA の損金処理を文書化するための NVFA 損金処理明細 (MB-8) を生成します
作業者 %1 にはデバイス POS の管理のアクセス許可がありますが 外部 ID フィールドが空白です そのため デバイスを有効にできない場合があります
作業者 %1 の支払明細書が作成されませんでした これらの税明細行に関連付けられている税コードのプロジェクト カテゴリが定義されていないため プロジェクトに関連付けられている税明細行を処理できません
作業者 %1 の支払明細書が作成されませんでした これらの給付金明細行に関連付けられている給付金計画のプロジェクト カテゴリが定義されていないため プロジェクトに関連付けられている給付金明細行を処理できません