変動プランに従業員を登録した日付より優先される採用ルールの日付を入力します 変動プランの採用ルールが パーセンテージ である場合 報奨期間はプランに登録した日付から報酬サイクルの終了までの期間に基づきます

変動プランに従業員を登録した日付より優先される採用ルールの日付を入力します。変動プランの採用ルールが [パーセンテージ] である場合、報奨期間はプランに登録した日付から報酬サイクルの終了までの期間に基づきます。