所得明細書 %1 で、所得日 %2 と所得コード %3 を持つ行が見越計上計画 %4 の最低限残高に対して検証されませんでした。これは計画で使用する雇用開始日または勤続日数が空白になっているためです。
所得を生成する割増給与コードを少なくとも 1 つ選択するか すべての割増給与コードの所得を生成するオプションを選択してください
所得コード レート レコードを削除することはできません 給与処理のために少なくとも 1 つのレート レコードが必要です 所得コード レート レコードを削除するには 先に新しいレート レコードを追加してください
所得日に対して作業者と職位の報酬プランが定義されていません 作業者フォームの 報酬 タブで作業者と職位の報酬プランを作成してください
所得明細書 %1 で 所得日 %2 と所得コード %3 を持つ行が見越計上計画 %4 の最低限残高に対して検証されませんでした これはサービス日付の基準として指定される日付の値が入力されていないためです
所得明細書 %1 で 所得日 %2 と所得コード %3 を持つ行が見越計上計画 %4 の最低限残高に対して検証されませんでした これは計画で使用する雇用開始日または勤続日数が空白になっているためです
所有権を変更できる手持在庫数量または製造数量が十分にないため 仕訳帳明細行の数量が %1 から %2 に減りました
手動で編集したセンチメント値のためにセンチメント分析が不正確になった場合は 学習プロセス全体をリセットすることができます リセットすると 手動で編集したすべてのセンチメント値が破棄され 学習プロセスが最初から再開されます この操作は元に戻せません ...
手動対応を定期的に処理して 対応トランザクションと非対応トランザクションの間の関係を定義します
手動拒否には理由コードが必要です 理由コードは トランザクションが拒否されたときにプロセッサから取得された応答コードと同じです