この主要業績評価指標 (KPI) では、従業員ベースの満足度が追跡されます。また、状態式と傾向式では、この値が高い方が適切であると想定されます。この値が低い方が適切な場合は、これらの式内の > 記号を < 記号に変更する必要がある場合があります。
この主要業績評価指標 (KPI) では 希薄化後の 1 株あたりの純利益が計算されます 1 株あたりの純利益は 所有している株式および希薄化後の有価証券ごとに株主が得る利益を表します 状態式と傾向式では この値が高い方が適切であると想定されます ...
この主要業績評価指標 (KPI) では 当座比率が計算され 企業目標に対するこの比率の実績が追跡されます 状態式と傾向式では この値が高い方が適切であると想定されます この値が低い方が適切な場合は これらの式内の > 記号を < 記号に変更する必要がある場合があります ...
この主要業績評価指標 (KPI) では 従業員 1 人あたりの利益が計算され 企業目標に対するこの比率の実績が追跡されます 状態式と傾向式では この値が高い方が適切であると想定されます この値が低い方が適切な場合は これらの式内の > 記号を ...
この主要業績評価指標 (KPI) では 従業員 1 人あたりの収益が計算され 企業目標に対するこの比率の実績が追跡されます 状態式と傾向式では この値が高い方が適切であると想定されます この値が低い方が適切な場合は これらの式内の > 記号を ...
この主要業績評価指標 (KPI) では 従業員ベースの満足度が追跡されます また 状態式と傾向式では この値が高い方が適切であると想定されます この値が低い方が適切な場合は これらの式内の > 記号を < 記号に変更する必要がある場合があります ...
この主要業績評価指標 (KPI) では 株主持分が計算され 企業目標に対するこの値の実績が追跡されます 状態式と傾向式では この値が高い方が適切であると想定されます この値が低い方が適切な場合は これらの式内の > 記号を < 記号に変更する必要がある場合があります ...
この主要業績評価指標 (KPI) では 株主資本利益率が計算され 企業目標に対するこの比率の実績が追跡されます 状態式と傾向式では この値が高い方が適切であると想定されます この値が低い方が適切な場合は これらの式内の > 記号を < 記号に変更する必要がある場合があります ...
この主要業績評価指標 (KPI) では 株価キャッシュ フロー倍率が計算され 企業目標に対するこの比率の実績が追跡されます また 状態式と傾向式では この値が高い方が適切であると想定されます この値が低い方が適切な場合は これらの式内の > ...
この主要業績評価指標 (KPI) では 株価売上高倍率が計算され 企業目標に対するこの比率の実績が追跡されます 状態式と傾向式では この値が高い方が適切であると想定されます この値が低い方が適切な場合は これらの式内の > 記号を < 記号に変更する必要がある場合があります ...