La période durant laquelle l'employé peut relire et confirmer l'accord ne peut pas être supérieure à la durée de confirmation ...

La période durant laquelle l'employé peut relire et confirmer l'accord ne peut pas être supérieure à la durée de confirmation de l'accord. Entrez une durée qui est inférieure à la durée totale de la période de confirmation valide de l'employé