Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird der Prozentsatz der Mitarbeiter in Vollzeit in Bezug auf die Gesamtanzahl ...

Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird der Prozentsatz der Mitarbeiter in Vollzeit in Bezug auf die Gesamtanzahl der Mitarbeiter berechnet. Bei den Status- und Trendausdrücken wird vorausgesetzt, dass ein hohes Ergebnis besser ist. Trifft dies nicht zu, müssen Sie in diesen Ausdrücken möglicherweise das Größer-als-Zeichen (>) durch das Kleiner-als-Zeichen (<) ersetzen.

Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird der Liquiditätsgrad berechnet und seine Entwicklung im Vergleich zum Unternehmensziel ... Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird der Marktanteilindex nachverfolgt. Bei den Status- und Trendausdrücken wird ... Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird der Prozentsatz der Mitarbeiter in Teilzeit in Bezug auf die Gesamtanzahl ... Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird der Prozentsatz der Mitarbeiter in Vollzeit in Bezug auf die Gesamtanzahl ... Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird der Prozentsatz der Mitarbeiter in Vollzeit in Bezug auf die Gesamtanzahl ... Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird der Prozentsatz der Versandkosten an den Gesamtkosten des fertigen Produkts ... Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird der Prozentsatz pünktlicher Lieferungen basierend auf dem Verhältnis pünktlicher ... Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird der Prozentsatz verspäteter Lieferungen basierend auf dem Verhältnis verspäteter ... Mit diesem KPI (Key Performance Indicator) wird der Umsatz pro Mitarbeiter berechnet und seine Wertentwicklung im Vergleich ...