Dieser KPI (Key Performance Indicator) dividiert die Summe der Gehälter aller Mitarbeiter mit dieser Berufsbezeichnung durch ...

Dieser KPI (Key Performance Indicator) dividiert die Summe der Gehälter aller Mitarbeiter mit dieser Berufsbezeichnung durch die Anzahl der Mitarbeiter mit dieser Berufsbezeichnung. Bei diesem KPI wird vorausgesetzt, dass eine Hierarchie mit der Liste der Berufsbezeichnungen vorhanden ist und dass sie nicht mit der Mitarbeiterdimension identisch ist. Der KPI dividiert für jede Berufsbezeichnung die Summe der Gehälter aller Mitarbeiter mit dieser Berufsbezeichnung durch die Anzahl der Mitarbeiter mit dieser Berufsbezeichnung. Bei den Status- und Trendausdrücken wird vorausgesetzt, dass ein niedriges Ergebnis besser ist. Trifft dies nicht zu, müssen Sie in diesen Ausdrücken möglicherweise das Kleiner-als-Zeichen (<) durch das Größer-als-Zeichen (>) ersetzen.