Этот ключевой показатель эффективности основан на средней стоимости обучения одного сотрудника за последний год за исключением десяти процентов. Выражения состояния и тренда также предполагают, что чем меньше значение, тем лучше. Если это не так, может понадобиться заменить в этих выражениях знак "меньше" (<) на знак "больше" (>).
Этот ключевой индикатор производительности основан на средней стоимости обучения одного сотрудника за последний год за исключением десяти процентов. Выражения состояния и тренда также предполагают, что чем меньше значение, тем лучше. Если это не так, может понадобиться заменить в этих выражениях знак "меньше" (<) на знак "больше" (>).
Этот ключевой индикатор производительности вычисляет сумму денежных средств, остающуюся после выплаты компанией всех обычных ...
Этот ключевой индикатор производительности вычисляет участие или капитал акционеров и отслеживает значение этого показателя ...
Этот ключевой индикатор производительности делит общий оклад всех сотрудников в данной должности на число сотрудников в данной ...
Этот ключевой индикатор производительности измеряет период погашения дебиторской задолженности. В выражениях состояния и ...
Этот ключевой индикатор производительности основан на средней стоимости обучения одного сотрудника за последний год за исключением ...
Этот ключевой индикатор производительности основан на среднем времени обучения одного сотрудника за последний год за исключением ...
Этот ключевой индикатор производительности отслеживает отклонение фактических данных от данных, заложенных в бюджет. Выражение ...
Этот ключевой индикатор производительности отслеживает показатель невыполненных заказов по каждому товару и региону. В выражениях ...
Этот ключевой индикатор производительности отслеживает показатель продаж компании в сравнении с отраслью. Выражения состояния ...